七张图看懂：名不见经传的越南，有何投资价值？

据越南通讯社报道，越南国会于2月18日会议上表决通过了《政府组织法》，决定减少201个公立事业单位，将国家公务员数量降低20%以上（影响人数达到10万人）。

这标志着，继美国和阿根廷之后，越南成为了下一个采取“政府瘦身计划”进行革新的国家。

2024年7月起，越南A类公务员最高工资为每月1800万越南盾（约700美元），最低工资为496万越南盾（不到200美元），而2024年越南平均月薪为1490万越南盾（约580美元）。

越南人民整体薪资水平不高，公职人员薪资更低。横向比较下，越南薪资在亚太地区经济体中几乎垫底。

2024年越南财政预算赤字150亿美元，预算赤字率3.5%。

假设越南削减国家公务员10万人，每月可节约2000~7000万美元薪资支出，全年节约财政支出2.4~8.4亿美元。若其他收入支出不变，最多仅可降低赤字率至3.3%，与当前水平相差不大。

过去13年里，越南12年都是财政赤字状态，瘦身计划对政府赤字的影响可能有限。

泰国《曼谷邮报》预测，政府改革改革将促使越南今年实现8%的经济增长。过去20年，越南从未出现全年实际GDP增长8%的壮举。

这一预测或是基于越南政府为私营企业提供更多补贴的假设之上。越南GDP产出中，“政府生产税减补贴”项占比高达9%，远超全球大部分经济体。

那么，减少公务员支出，并将政府资金用于扩大补贴，从而刺激企业生产盈利改善，或才是越南下一阶段的主要关注点。